Vorschläge für mehr Aktivität

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    • Vorschläge für mehr Aktivität

      Zunächst mal ist mir wichtig, dass das Spielprinzip bei SoccerCraft das ist, welches mir bei allen Sims, bei denen ich bisher gespielt habe, am meisten Spaß macht. Das Potentialsystem und die Stärke daran + an Sim-Leistungen zu koppeln, halte ich für nicht weniger als genial, da es gemeinsam mit dem Scoutingsystem dafür sorgt, dass die Sim langfristig interessant bleibt, weil somit durchweg verschiedene Herangehensweisen an das Vereinsmanagement möglich werden. Seit ich SoccerCraft entdeckt habe, kann ich deshalb bei keiner anderen Sim mehr mitspielen, weil ich den Rest seitdem ziemlich öde finde. Selbst den FM spiele ich nicht so gerne wie das hier.

      Gerade deshalb finde ich es allerdings schade, dass hier nicht mehr los ist - vor allem, was die Anzahl an Usern und die damit verbundenen Verhandlungsoptionen angeht. Deshalb in der Folge einige Vorschläge, wie ich mir vorstellen könnte, den Transfermarkt so anzukurbeln, dass Neuuser direkt von ihm profitieren können und dadurch angefixt sind, dabeizubleiben.

      1. Kadergröße reduzieren und Leihen verbieten

      Wenn die Maximalzahl an Spielern drastisch reduziert würde, beispielsweise auf 16 Spieler pro Team, also maximal 48 Spieler pro Verein, und man gleichzeitig Leihen verbieten würde, wäre der Zwang für die ganz großen Teams größer, Spieler abzugeben. Statt ihre Megatalente einfach bequem zu verleihen, sähen sie sich zu einer Entscheidung gedrängt: Will man den jetzigen Erfolg, dann muss man das eine oder andere Talent, das sich noch gut entwickeln könnte, abgeben; will man das Team längerfristig auf Kurs halten, sagt man zu einem der stärkeren Spieler Goodbye.

      2. Manager selbst ihre Nachfolger bestimmen lassen und Vereine ohne Manager auflösen

      Statt durch lange Trainersuchprozesse und Bewerbungsphasen könnte man das Managergeschäft schnelllebiger gestalten, indem man Manager, die zu einem anderen Verein wechseln oder aufhören selbst ihre Nachfolger bestimmen. Finden sie keinen, könnte man die Vereine auflösen und die Spieler des entsprechenden Vereins in den BKT-Draftingpool verschieben.


      3. Neumanager Baukastenteams aus allen Ligen der Länder erstellen lassen

      Wer sich neu anmeldet oder auf seinen Verein keine Lust mehr hat und nicht Teamtauschen will, könnte sich einen auf transfermarkt.de enthaltenen Verein des Landes, in dem er antreten will, aussuchen und mit diesem durchstarten: Wieso nicht mit dem Heimatverein spielen, wenn der, sollte sich kein Nachfolger finden, aufgelöst wird?


      4. Offizielle Auktionen abschaffen und BKT-Drafting dezentralisieren

      Statt dass eine Gruppe Fachmänner entscheidet, welche Spieler in die Sim kommen, könnte man das die User selbst entscheiden lassen und somit ihren Spielspaß fördern, indem sich Vereinsneugründer nach vorgegebenen Marktwertgrenzen einfach frei Spieler über tm.de auswählen, die noch nicht in der Sim sind, und sich außerdem am BKT-Draftingpool bedienen. So könnte ein Neuuser auch gleich das Interesse der Allgemeinheit auf sich ziehen, indem er sich eins der ganz großen, hier noch nicht vorhandenen Talente angelt.



      So. Das wars von mir.
      Ich wäre sehr daran interessiert, was Ihr von den Vorschlägen haltet.

    • Vorschlag 1: Kadergrössen werden ohnehin peu à peu reduziert, sodass wir perspektivisch bei 50-55 Spielern stehen wollten. Das ist mMn auch ein guter Richtwert. Leihen per se würde ich nicht verbieten.

      Vorschlag 2: Das wird so funktionieren. Wir sind mittlerweile ein eingeschworener Haufen mit festen Vereinen (mit Ausnahme von 3-4 wechselwütigen Managern). Dahingehend erübrigt sich fast schon eine Nachfolgersuche.

    • ruffy250 schrieb:

      Nen Tipp von mir

      Wenn du möchtest, dass wir dich ernst nehmen, solltest du nicht jede Woche dein Nick ändern.

      So wirkst du doch eher kindisch.
      Daher kann ich dich und deinen Vorschlag nicht wirklich ernst nehmen, sorry.
      Mit dem namen hat ja nix mit seinem Vorschlag zu tun.
      Klar isses komisch dass auf einmal was ernstes kommt. Aber ich finde es gut wenn zb 1. Schon mal lob an das System kommt. Ich sehe das genauso. Ich kann mich mit anderen Sims auch kaum anfreunden weil ich das Prinzip hier auch mega cool finde.
      Und 2. Sich User auch am Geschehen mit konstruktiven Vorschlägen beteiligen. Finde ich lobenswert.

      Zu. 1:
      Hat schnix ja schon gesagt. Die Kader Größen haben alle als Problem erkannt und es wird daran gearbeitet.

      Zu 2.
      Da hätten wir glaube ich danach keine Vereine mehr um 1. Und 2. Liga zu betreiben. Sind ja schon einige teams die interimsmäßig nur betreut sind. Falls die auch ausfallen wäre krass.
      Außerdem wenn zb irgendwer wegen Inaktivität gefeuert wird kann er wohl kaum selbst bestimmen wer folgt. Ich finde es gut dass ein Gremium entscheidet.

      Zu 3.

      Funktioniert wirklich nur wenn Vereine aufgelöst werden. Wobei man auch sagen muss dass das Team hier schon lockerer geworden ist und auch mal einige nobodyvereine zugelassen hatte zwischendurch. Muss aber weiterhin für andere auch attraktiv sein falls der Manager iwann weg ist.

      4.

      Jeder kann Vorschläge für die Auktionen einreichen. Ich habe zum Beispiel jede TP Wünsche von mir in den Auktionen wiedergefunden. Hier sehe ich kaum handlungsbedarf.

      Dieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von Castrolorian ()

    • 1. Kadergröße reduzieren und Leihen verbieten

      Wenn die Maximalzahl an Spielern drastisch reduziert würde, beispielsweise auf 16 Spieler pro Team, also maximal 48 Spieler pro Verein, und man gleichzeitig Leihen verbieten würde, wäre der Zwang für die ganz großen Teams größer, Spieler abzugeben. Statt ihre Megatalente einfach bequem zu verleihen, sähen sie sich zu einer Entscheidung gedrängt: Will man den jetzigen Erfolg, dann muss man das eine oder andere Talent, das sich noch gut entwickeln könnte, abgeben; will man das Team längerfristig auf Kurs halten, sagt man zu einem der stärkeren Spieler Goodbye.

      Was soll man für die Spieler bekommen?
      Your envy is my appreciation, your hate is my victory.

    • Bin auch gegen alle Punkte. Wie schon erwähnt wurde, soll in Zukunft eine Kaderobergrenzen Senkung geben. Leihen sollen nicht verboten werden, da es dann noch mehr an Realismus verliert.

      Weshalb soll einer der Aufhört, einen Nachfolger für sein Team suchen? Der Aufhörende, dem kann es egal sein, ob jemand das Team übernimmt. Denke wir haben da schon eine Vernünftige Lösung, in dem Grosse Team Angeboten werden und ein Manager der Interesse zeigt, wie ein Art "Vorstandsentscheid" bestimmt wird.

      Ich warte seit Anbeginn meiner Manager Karriere, das mein Lieblingsteam in eine Profiliga Aufsteigt. Das will ich auch weiterhin und nicht gegen Teams Antreten die 3 Stadtklasse Spielen.

      Auktionen darf jeder sein Gemüse zu Beitragen und Spieler bringen die dann evtl. Angeboten werden. Gerade das macht es spannend so finde ich. Zumal dieses auch Geld aus der Sim nimmt und das Geld nicht ewig gehortet wird.


      Somit bin ich wie viele andere hier gegen deine ganzen Vorschläge.

    • Castrolorian schrieb:

      ruffy250 schrieb:

      Nen Tipp von mir

      Wenn du möchtest, dass wir dich ernst nehmen, solltest du nicht jede Woche dein Nick ändern.

      So wirkst du doch eher kindisch.
      Daher kann ich dich und deinen Vorschlag nicht wirklich ernst nehmen, sorry.
      Mit dem namen hat ja nix mit seinem Vorschlag zu tun.Klar isses komisch dass auf einmal was ernstes kommt. Aber ich finde es gut wenn zb 1. Schon mal lob an das System kommt. Ich sehe das genauso. Ich kann mich mit anderen Sims auch kaum anfreunden weil ich das Prinzip hier auch mega cool finde.
      Und 2. Sich User auch am Geschehen mit konstruktiven Vorschlägen beteiligen. Finde ich lobenswert.

      Zu 2.
      Da hätten wir glaube ich danach keine Vereine mehr um 1. Und 2. Liga zu betreiben. Sind ja schon einige teams die interimsmäßig nur betreut sind. Falls die auch ausfallen wäre krass.
      :asik:

      Ich denke, wir hätten dann genau so viele Vereine wie hier User aktiv sind + Interimsteams - und genau das sind eben scheiße wenig, ja. Genau das ist der Grund, warum ich denke, dass die oben genannten Vorschläge sinnvoll wären: Weil sie das Spielprinzip auf die Interessen von Neuusern hin verlagern, sodass der Spielspaß für diese durch ihre sofortige Eingebundrnheit soweit wie möglich maximiert wird, was die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass diese bleiben.

      Das würde allerdings auch bedeuten, dass das hier nicht mehr hauptsächlich eine nostalgische Veranstaltung der Leute aus Sim-Hochzeiten + derjenigen, die zufällig vorbeikommen und sich davon nicht abschrecken lassen, sein könnte.
      Womöglich ist genau das aber gar nicht gewünscht.


      UncleDrew schrieb:

      1. Kadergröße reduzieren und Leihen verbieten

      Wenn die Maximalzahl an Spielern drastisch reduziert würde, beispielsweise auf 16 Spieler pro Team, also maximal 48 Spieler pro Verein, und man gleichzeitig Leihen verbieten würde, wäre der Zwang für die ganz großen Teams größer, Spieler abzugeben. Statt ihre Megatalente einfach bequem zu verleihen, sähen sie sich zu einer Entscheidung gedrängt: Will man den jetzigen Erfolg, dann muss man das eine oder andere Talent, das sich noch gut entwickeln könnte, abgeben; will man das Team längerfristig auf Kurs halten, sagt man zu einem der stärkeren Spieler Goodbye.

      Was soll man für die Spieler bekommen?
      Kannst Du die Gedanken, die zu dieser Frage geführt haben, näher erläutern? Verstehe ich das richtig, dass hier die Gefahr gemeint ist, dass man dann nur Schrott geboten bekäme? Wenn ja: Könnte man das innerhalb des Modells von oben nicht lösen, indem man das Verpflichten von Entlassungen verbietet, wodurch diese Spieler dann nicht mehr zugänglich wären für die Bieter bis sie sich ein Neugründer schnappt, was ewig und drei Tage sein kann?

    • War lange inaktiv und bin erst seit kurzem zurück, dennoch würde ich auch gerne meinen Senf dazugeben 8) Erstmal finde ich es schön, wenn Anregungen von "außen" kommen. Das kann ja immer eine Anregung zum Nachdenken und Reflektieren sein - ob man die Vorschläge jetzt so umsetzt, steht natürlich auf einem anderen Blatt. Aber gerade einem Neu-User sollte man es dann vielleicht auch ein bisschen ausführlicher erklären und nicht einfach alles abschmettern.

      Zu 1.:
      So weit ich mich erinnern kann, war Kaderbegrenzung schon öfters ein Thema hier und scheint ja auch auf dem Zettel der Verantwortlichen zu stehen. Zum Thema Leihen: Ein generelles Verbot davon halte ich auch nicht für angebracht. Hier muss vielleicht auch mal gesagt werden, das Leihen ja auch nicht nur den großen Vereinen helfen. Wenn du beispielsweise mit einem kleineren Verein einen Umbruch startest, kann es ja sein, dass du erstmal ein paar (in der Sim) stärkere Spieler abgibst und auf Talente setzt. Da du als kleiner Verein dann aber schnell keine konkurrenzfähige Stammelf mehr hast, können dir Leihen erstmal helfen um z.B. nicht abzusteigen. Wenn die großen Vereine natürlich so viele Spieler haben, dass sie permanent 30 davon verleihen, dann ist das mMn schon ein Problem - passt aber ja zur angestreben Kaderbegrenzung.

      Zu 2.:
      Glaube hier muss man nicht viel am bestehenden System ändern. Größere Vereine finden eh relativ schnell einen Nachfolger und da finde ich es auch angemessen, eine Art "Bewerbungsphase" durchzuführen (die in der Regel auch relativ schnell durch ist). Managerlose Teams zu löschen würde dazu führen, dass vor allem in den zweiten Ligen kaum noch Teams sind. Da finde ich die aktuelle Lösung mit den Teamaccounts eigentlich relativ gut. Solange die Teams noch aufstellen ist ja erstmal alles gut. Außerdem gibt es ja auch die Möglichkeit, Vereine als Zweitteam zu betreuen.

      Zu 3.:
      Es kommen ja zu Beginn jeder neuen Saison neue Teams in die Sim. Falls man da Bock drauf hat, kann man sich da bewerben. Generell muss ich hier sagen, dass es mMn aber nicht so Sinn macht, wenn Neu-User jetzt gleich einen ganz neuen Verein kriegen, der vllt nur sie interessiert. Man weiß am Ende ja nie, wie lange ein Manager in der SIM bleibt - und dann hat man nachher die SpVgg Erkenschwick in der SIM, die sonst kein Schwein haben möchte. Von daher sollten die neuen Teams mMn schon einigermaßen attraktiv für alle sein. Wie aber auch schon angemerkt wurde: Wenn man hier eine Weile ist und einen einigermaßen stabilen Eindruck macht, kann man da sicher auch mal einen "exotischeren" Wunschverein reinbringen. Wobei es mMn da schon mindestens ein Verein aus der 3. Liga sein sollte. Ich warte btw immer noch auf den Jahn bei SC :whistling:

      Zu 4.:
      Wie auch schon gesagt wurde: Die User haben ja Einfluss darauf, welche Spieler in den Auktionen angeboten werden. Da wird außerdem auch immer drauf geachtet, dass z.B. Spieler exklusiv für Zweitligisten angeboten werden. Das finde ich eigentlich ein gutes System. Darüber hinaus gibt es natürlich noch das Scouting.Da kannst du ja auch Talente in die SIM bringen, die vllt nur du kennst. Und langfristig ist ein gutes Scouting eh der Schlüssel zum Erfolg (deswegen hatte ich hier auch noch nie Erfolg :D )

      Insgesamt finde ich es wie gesagt sehr gut, dass du ein paar Vorschläge gebracht hast. Hier muss vllt auch einfach gesagt werden, dass das Erfolgsrezept von SC ein Stück weit auch ist, dass das Spielprinzip eher auf Langfristigkeit und gute Planung ausgelegt ist. Daran sollte man mMn auch nicht allzu viel ändern - auch wenn man natürlich immer schauen sollte, dass sich Neu-User wohl fühlen und die Schere zwischen den großen und kleinen Vereinen nicht allzu groß wird/ist/bleibt.

    • Brian Clough schrieb:

      Castrolorian schrieb:

      ruffy250 schrieb:

      Nen Tipp von mir

      Wenn du möchtest, dass wir dich ernst nehmen, solltest du nicht jede Woche dein Nick ändern.

      So wirkst du doch eher kindisch.
      Daher kann ich dich und deinen Vorschlag nicht wirklich ernst nehmen, sorry.
      Mit dem namen hat ja nix mit seinem Vorschlag zu tun.Klar isses komisch dass auf einmal was ernstes kommt. Aber ich finde es gut wenn zb 1. Schon mal lob an das System kommt. Ich sehe das genauso. Ich kann mich mit anderen Sims auch kaum anfreunden weil ich das Prinzip hier auch mega cool finde.Und 2. Sich User auch am Geschehen mit konstruktiven Vorschlägen beteiligen. Finde ich lobenswert.

      Zu 2.
      Da hätten wir glaube ich danach keine Vereine mehr um 1. Und 2. Liga zu betreiben. Sind ja schon einige teams die interimsmäßig nur betreut sind. Falls die auch ausfallen wäre krass.
      :asik:
      Ich denke, wir hätten dann genau so viele Vereine wie hier User aktiv sind + Interimsteams - und genau das sind eben scheiße wenig, ja. Genau das ist der Grund, warum ich denke, dass die oben genannten Vorschläge sinnvoll wären: Weil sie das Spielprinzip auf die Interessen von Neuusern hin verlagern, sodass der Spielspaß für diese durch ihre sofortige Eingebundrnheit soweit wie möglich maximiert wird, was die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass diese bleiben.

      Das würde allerdings auch bedeuten, dass das hier nicht mehr hauptsächlich eine nostalgische Veranstaltung der Leute aus Sim-Hochzeiten + derjenigen, die zufällig vorbeikommen und sich davon nicht abschrecken lassen, sein könnte.
      Womöglich ist genau das aber gar nicht gewünscht.


      UncleDrew schrieb:

      1. Kadergröße reduzieren und Leihen verbieten

      Wenn die Maximalzahl an Spielern drastisch reduziert würde, beispielsweise auf 16 Spieler pro Team, also maximal 48 Spieler pro Verein, und man gleichzeitig Leihen verbieten würde, wäre der Zwang für die ganz großen Teams größer, Spieler abzugeben. Statt ihre Megatalente einfach bequem zu verleihen, sähen sie sich zu einer Entscheidung gedrängt: Will man den jetzigen Erfolg, dann muss man das eine oder andere Talent, das sich noch gut entwickeln könnte, abgeben; will man das Team längerfristig auf Kurs halten, sagt man zu einem der stärkeren Spieler Goodbye.

      Was soll man für die Spieler bekommen?
      Kannst Du die Gedanken, die zu dieser Frage geführt haben, näher erläutern? Verstehe ich das richtig, dass hier die Gefahr gemeint ist, dass man dann nur Schrott geboten bekäme? Wenn ja: Könnte man das innerhalb des Modells von oben nicht lösen, indem man das Verpflichten von Entlassungen verbietet, wodurch diese Spieler dann nicht mehr zugänglich wären für die Bieter bis sie sich ein Neugründer schnappt, was ewig und drei Tage sein kann?
      Das bedeutet im Umkehrschluss, dass du denkst, dass alle Spieler die man abschaffen müsste, Entlassungsspieler sind?

      Aktuell gibt es eine Kadergrenze von 65. Diese Wird zur nächsten Saison auf 60. runtergesetzt.

      Alle die da drüber sind, sind gezwungen Spieler loszuwerden um keine Strafe zu bekommen. Das versetzt die Vereine automatisch in eine schlechtere Verhandlungsposition - Entweder abgeben unter Wert oder Strafe zahlen.

      Der nächste Punkt ist, für was sollen die Spieler abgegeben werden?
      Hat man Stand jetzt 65 Spieler, müsste man 17 Spieler abgeben, möglicherweise kleine talente, die niemand kennt oder Spieler auf die man setzt für die Zukunft aber gezwungenermaßen abgeben muss.

      Mittelklasse Teams geben ihre Stars nicht ab und wenn nur extrem überteuert. Soll also gute Arbeit zum Nachteil werden?

      Verkaufen von Spielern bringt auch nichts, man darf maximal 175mio haben und muss dann Reichensteuer zahlen. Also verkaufe ich Spieler und den Erlös gebe ich als Reichensteuer wieder ab? Wo ist da der Sinn?

      Es gibt also überhaupt keinen Sinn oder logische Option Spieler abzugeben ohne einen klaren Nachteil zu haben.

      Es wird immer davon ausgegangen, dass nur Topspieler gehortet werden, aber man kann auch Talente mit wenig MW ansammeln und hoffen, dass diese sich entwickeln um so näher an die Topteams zu rücken.

      Der springende Punkt, den viele nicht miteinbeziehen, ist die kleine Community. Kleine Teams haben zu 99% keine Betreuung über ein halbes Jahr/Jahr. Ist doch ganz logisch, dass diese nicht an die Kadergrenze stoßen. Sollten solche Teams aber mal langfristig betreut werden, ist genau hier beim Scouting und sammeln von kleinen Talenten die Chance mit ein paar Glücksgriffen an die Topteams ranzukommen oder gutes Tauschmaterial "heran zu züchten" Die Wahrscheinlichkeit ist bei 40 Talente aber größer als bei 10 Talenten.


      Conan schrieb:


      Zu 1.:
      So weit ich mich erinnern kann, war Kaderbegrenzung schon öfters ein Thema hier und scheint ja auch auf dem Zettel der Verantwortlichen zu stehen. Zum Thema Leihen: Ein generelles Verbot davon halte ich auch nicht für angebracht. Hier muss vielleicht auch mal gesagt werden, das Leihen ja auch nicht nur den großen Vereinen helfen. Wenn du beispielsweise mit einem kleineren Verein einen Umbruch startest, kann es ja sein, dass du erstmal ein paar (in der Sim) stärkere Spieler abgibst und auf Talente setzt. Da du als kleiner Verein dann aber schnell keine konkurrenzfähige Stammelf mehr hast, können dir Leihen erstmal helfen um z.B. nicht abzusteigen. Wenn die großen Vereine natürlich so viele Spieler haben, dass sie permanent 30 davon verleihen, dann ist das mMn schon ein Problem - passt aber ja zur angestreben Kaderbegrenzung.

      Zu 2.:
      Glaube hier muss man nicht viel am bestehenden System ändern. Größere Vereine finden eh relativ schnell einen Nachfolger und da finde ich es auch angemessen, eine Art "Bewerbungsphase" durchzuführen (die in der Regel auch relativ schnell durch ist). Managerlose Teams zu löschen würde dazu führen, dass vor allem in den zweiten Ligen kaum noch Teams sind. Da finde ich die aktuelle Lösung mit den Teamaccounts eigentlich relativ gut. Solange die Teams noch aufstellen ist ja erstmal alles gut. Außerdem gibt es ja auch die Möglichkeit, Vereine als Zweitteam zu betreuen.

      Zu 3.:
      Es kommen ja zu Beginn jeder neuen Saison neue Teams in die Sim. Falls man da Bock drauf hat, kann man sich da bewerben. Generell muss ich hier sagen, dass es mMn aber nicht so Sinn macht, wenn Neu-User jetzt gleich einen ganz neuen Verein kriegen, der vllt nur sie interessiert. Man weiß am Ende ja nie, wie lange ein Manager in der SIM bleibt - und dann hat man nachher die SpVgg Erkenschwick in der SIM, die sonst kein Schwein haben möchte. Von daher sollten die neuen Teams mMn schon einigermaßen attraktiv für alle sein. Wie aber auch schon angemerkt wurde: Wenn man hier eine Weile ist und einen einigermaßen stabilen Eindruck macht, kann man da sicher auch mal einen "exotischeren" Wunschverein reinbringen. Wobei es mMn da schon mindestens ein Verein aus der 3. Liga sein sollte. Ich warte btw immer noch auf den Jahn bei SC :whistling:

      Zu 4.:
      Wie auch schon gesagt wurde: Die User haben ja Einfluss darauf, welche Spieler in den Auktionen angeboten werden. Da wird außerdem auch immer drauf geachtet, dass z.B. Spieler exklusiv für Zweitligisten angeboten werden. Das finde ich eigentlich ein gutes System. Darüber hinaus gibt es natürlich noch das Scouting.Da kannst du ja auch Talente in die SIM bringen, die vllt nur du kennst. Und langfristig ist ein gutes Scouting eh der Schlüssel zum Erfolg (deswegen hatte ich hier auch noch nie Erfolg :D )

      Insgesamt finde ich es wie gesagt sehr gut, dass du ein paar Vorschläge gebracht hast. Hier muss vllt auch einfach gesagt werden, dass das Erfolgsrezept von SC ein Stück weit auch ist, dass das Spielprinzip eher auf Langfristigkeit und gute Planung ausgelegt ist. Daran sollte man mMn auch nicht allzu viel ändern - auch wenn man natürlich immer schauen sollte, dass sich Neu-User wohl fühlen und die Schere zwischen den großen und kleinen Vereinen nicht allzu groß wird/ist/bleibt.
      Langfristigkeit und gute Planung ist auch das, was SC für mich ausmacht. Diese Punkte werden aber immer mehr abgeschwächt, da es immer mehr Änderungen gibt, die diese 2 Punkte beschneiden (Anlagen deutlich unlukrativer sowie immer kleinere Kader)
      Your envy is my appreciation, your hate is my victory.