Ich finds ehrlich schade, dass die sicherlich wichtige Diskussion etwas zu ändern, um das Spiel zu beleben, hier in die persönliche Ecke abdriftet. Wer was, wie nicht oder falsch gemacht hat. Es ist einfach so (mein äußerer Eindruck), dass es klare Positionen gibt, wie es hier weiterlaufen oder was verändert werden sollte. Von dieser Position wollen die jeweiligen Meinungsgeber auch nicht abrücken.
Natürlich ist ein Neustart sicherlich ein falsches Zeichen nach außen hin und ohne wirklich ein Konzept zu haben, sicherlich auch irgendwann früher oder später wieder eine Sackgasse. Ich finde solche "Leckerbissen" in der SIM Szene wie Talentsystem und Scouting sollte man sich unbedingt erhalten. Ich habe in keiner SIM bisher so eine ausgeklügelte Konzeption hinter dem Scouting gefunden. Meist endet es ja schon damit, dass ich eine Summe x ausgebe, um einen Spieler mit Summe x zu finden. Vielleicht ist hier die Anzahl der Spieler pro Monat einfach zu hoch, weil meist auch die großen Vereine, dieselben Spieler scouten und die Kleineren im Wettbieten keine Chance haben.
Ein Ansatz könnte sein, dass die Größeren, die sowieso schon über eine Fülle an Talenten (verliehen, Reserve, U20) verfügen, vom Scouting vorerst ausgeschlossen werden bzw. nur noch alle zwei Monate dürfen. Dann haben auch kleinere Teams (von mir aus mit Interimstrainern), die Chance an Talente zu kommen, die sie gegebenfalls auch wieder gegen A-Ef Spieler in Zukunft tauschen können.
Oder man gibt bestimmte Ligen nur für die Kleineren frei, die sonst vom Scouting ausgeschlossen sind.
Ich denke einfach, die freien Teams müssten aktraktiver werden, ich möchte Dir Weini, da auch nicht Deine Arbeit absprechen, die Du in Interimteams geleistet hast, aber sie haben trotzdem eine Masse an Spielern, die Ihr Ihnen auf dem Markt nichts bringen (weil die keiner nimmt) und auch in der Mannschaft früher oder später nicht mehr weiterhelfen.
Oder man nimmt 2-3 Spieler, die momentan im Reallife bei dem Verein spielen und teilt sie diesen Teams zu, damit sie einfach von der Kadergröße her, bessere Chancen haben, auch in der Lage zu sein, A-Spieler abzugeben, um an andere/neue Spieler zu kommen.
Ich bleibe dabei für mich ist einfach zuviel Geld im Umlauf und die Kredite sind für die reichen Vereine zu einfach zu bekommen und wieder abzubezahlen bzw. können die ja auch wieder Folgekredite aufnehmen. Vielleicht müsste man es da auch mehr begrenzen. Um so mehr Geld im Umlauf, um so höher sind die Preise und Geldverfall, da nützt es mir auch nicht, dass ich Spieler für Geld kaufen kann.
Leihen sollten einfach wirklich begrenzt werden, weil ich damit auch Talenteanhäufung als Großer kaschieren kann. Die U20 Liga ist ganz schön, weil ein Sonderfeature, was andere SIMS nicht haben, aber selbst ich mit West Ham überlege, meine zur neuen Saison abzuschaffen. Einfach weil ich gar nicht die Mittel und Spieler habe, um drei Mannschaften sinnvoll zu beschäftigen bzw. auszufüllen.
Grundsätzlich wäre auch zu überlegen, ob es nicht einfacher wäre, auch um der 3-Kaderpolitik entgegenzuwirken und den übermässig vielen Spielern die in einem Team spielen, eine A-Mannschaft und U23 einzuführen. Also zweigleisig. Würde meiner Meinung auch dazu führen, dass ich mit Kaderbegrenzung überlegen muss, welche Spieler ich wirklich brauche und behalten möchte.
Bei der Spieleberechnung würde ich auch ansetzen, die MW als Grundlage ist mir eindeutig zu wenig, wäre es nicht möglich und denkbar die realen Leistungen der Spieler mit einzubeziehen? Also nicht nur der mit dem marktwerthöchsten Sturm kann gewinnen, sondern auch der, der Stürmer hat, die im Reallife auch mal was treffen? Würde dann auch Spieler/Talente mit weniger MW mehr ins Spiel einbeziehen, weil im Grunde sind die ja bisher eher nutzlos. Da die MW Anpassung auf tm.de auch in einigen Ligen sehr unterschiedlich oft durchführt wird. Vielleicht ist diese Orientierung an tm.de generell einfach überholt?
Ein wenig habe ich den Eindruck, ohne sticheln zu wollen oder auch persönlich zu werden, dass Einige hier einfach schon betriebsblind sind. Die haben so viel Arbeit in Ihr Team und in die SIM gesteckt und es läuft für Sie sogut, dass Sie einen Teufel tun wollen, sich auf den Blick eines Neuusers zurückzubesinnen. Warum etwas ändern, warum sollte ich etwas von meinem Kuchen abgeben, wenn es mich doch satt macht?
Ich für meinen Teil verhandele, spiele und habe Spaß lieber mit 60 realen Leuten, als wenn ich zwei Dutzend habe, die im Endeffekt nur auf Ihre Teams und Vorteile schauen.
Natürlich ist ein Neustart sicherlich ein falsches Zeichen nach außen hin und ohne wirklich ein Konzept zu haben, sicherlich auch irgendwann früher oder später wieder eine Sackgasse. Ich finde solche "Leckerbissen" in der SIM Szene wie Talentsystem und Scouting sollte man sich unbedingt erhalten. Ich habe in keiner SIM bisher so eine ausgeklügelte Konzeption hinter dem Scouting gefunden. Meist endet es ja schon damit, dass ich eine Summe x ausgebe, um einen Spieler mit Summe x zu finden. Vielleicht ist hier die Anzahl der Spieler pro Monat einfach zu hoch, weil meist auch die großen Vereine, dieselben Spieler scouten und die Kleineren im Wettbieten keine Chance haben.
Ein Ansatz könnte sein, dass die Größeren, die sowieso schon über eine Fülle an Talenten (verliehen, Reserve, U20) verfügen, vom Scouting vorerst ausgeschlossen werden bzw. nur noch alle zwei Monate dürfen. Dann haben auch kleinere Teams (von mir aus mit Interimstrainern), die Chance an Talente zu kommen, die sie gegebenfalls auch wieder gegen A-Ef Spieler in Zukunft tauschen können.
Oder man gibt bestimmte Ligen nur für die Kleineren frei, die sonst vom Scouting ausgeschlossen sind.
Ich denke einfach, die freien Teams müssten aktraktiver werden, ich möchte Dir Weini, da auch nicht Deine Arbeit absprechen, die Du in Interimteams geleistet hast, aber sie haben trotzdem eine Masse an Spielern, die Ihr Ihnen auf dem Markt nichts bringen (weil die keiner nimmt) und auch in der Mannschaft früher oder später nicht mehr weiterhelfen.
Oder man nimmt 2-3 Spieler, die momentan im Reallife bei dem Verein spielen und teilt sie diesen Teams zu, damit sie einfach von der Kadergröße her, bessere Chancen haben, auch in der Lage zu sein, A-Spieler abzugeben, um an andere/neue Spieler zu kommen.
Ich bleibe dabei für mich ist einfach zuviel Geld im Umlauf und die Kredite sind für die reichen Vereine zu einfach zu bekommen und wieder abzubezahlen bzw. können die ja auch wieder Folgekredite aufnehmen. Vielleicht müsste man es da auch mehr begrenzen. Um so mehr Geld im Umlauf, um so höher sind die Preise und Geldverfall, da nützt es mir auch nicht, dass ich Spieler für Geld kaufen kann.
Leihen sollten einfach wirklich begrenzt werden, weil ich damit auch Talenteanhäufung als Großer kaschieren kann. Die U20 Liga ist ganz schön, weil ein Sonderfeature, was andere SIMS nicht haben, aber selbst ich mit West Ham überlege, meine zur neuen Saison abzuschaffen. Einfach weil ich gar nicht die Mittel und Spieler habe, um drei Mannschaften sinnvoll zu beschäftigen bzw. auszufüllen.
Grundsätzlich wäre auch zu überlegen, ob es nicht einfacher wäre, auch um der 3-Kaderpolitik entgegenzuwirken und den übermässig vielen Spielern die in einem Team spielen, eine A-Mannschaft und U23 einzuführen. Also zweigleisig. Würde meiner Meinung auch dazu führen, dass ich mit Kaderbegrenzung überlegen muss, welche Spieler ich wirklich brauche und behalten möchte.
Bei der Spieleberechnung würde ich auch ansetzen, die MW als Grundlage ist mir eindeutig zu wenig, wäre es nicht möglich und denkbar die realen Leistungen der Spieler mit einzubeziehen? Also nicht nur der mit dem marktwerthöchsten Sturm kann gewinnen, sondern auch der, der Stürmer hat, die im Reallife auch mal was treffen? Würde dann auch Spieler/Talente mit weniger MW mehr ins Spiel einbeziehen, weil im Grunde sind die ja bisher eher nutzlos. Da die MW Anpassung auf tm.de auch in einigen Ligen sehr unterschiedlich oft durchführt wird. Vielleicht ist diese Orientierung an tm.de generell einfach überholt?
Ein wenig habe ich den Eindruck, ohne sticheln zu wollen oder auch persönlich zu werden, dass Einige hier einfach schon betriebsblind sind. Die haben so viel Arbeit in Ihr Team und in die SIM gesteckt und es läuft für Sie sogut, dass Sie einen Teufel tun wollen, sich auf den Blick eines Neuusers zurückzubesinnen. Warum etwas ändern, warum sollte ich etwas von meinem Kuchen abgeben, wenn es mich doch satt macht?
Ich für meinen Teil verhandele, spiele und habe Spaß lieber mit 60 realen Leuten, als wenn ich zwei Dutzend habe, die im Endeffekt nur auf Ihre Teams und Vorteile schauen.
