Rücktritt

  • Weinachtsmann schrieb:

    Sergis Vorschläge sind ja auch nix neues^^ die haben wir vor der Saison doch schonmal formuliert...

    Und ich habe doch bereits gesagt, dass es eben nur ANSÄTZE sind, weiterdenken müsst ihr eben auch selbst,bzw sollten wir gemeinsam... genaue Konzepte ausarbeiten dauert seine Zeit und kann ich mir sicher nich aus den Fingern saugen!

    Wegen der MW-Entwicklung (nach Talent) wurde intern doch schon genug geredet in der Vergangenheit, da habe ich auch schon genug gesagt... technisch waren ja kompliziertere Umsetzungen nicht möglich.. also wollte ich dass einfach der Talentfaktor + die Auswirkungen nochmal erhöht werden.. (genaue Daten kann man ja dann ausloten, in dem Jerry einfach mal was versucht und uns Vorschläge unterbreitet, ist ja auch nich schwierig sich dann zu einigen) - und eben die Abwertung für alte Spieler (wo ich auch schon Vorschläge gemacht habe, wohin die gehen sollten, in welchem Bereich)

    Ich schlage immer genug vor, was dann später nie passiert.... wenn ich überlege was ich alles schon für Vorschläge intern gemacht habe, die iwann untergegangen sind... ;) aber das führt uns jetzt nicht weiter..


    Du schlägst 100 Sachen vor und es wird nichts mal konkret durchdacht, sondern stattdessen gibst du die Arbeit weiter. :rolleyes:

    Hier im Thread 10 Themen gleichzeitig zu diskutieren, bringt es aktuell so kaum weiter..

  • Scholle schrieb:

    Weinachtsmann schrieb:

    Jo, ich hab schon viele Neustarts miterlebt - und selten waren welche sinnvoll. Meistens war es der endgültige Tod der Sim.. was ich auch bei dieser Sim + Scholles Konzept als zu 90% wahrscheinlich erachte. Deshalb spielt das in meinen Gedanken auch keine Rolle...

    Sondern eher andere Ansätze, die sich ein wenig Richtung kleinoase orientieren, auch wenn der teilw. ebenfalls etwas zu radikal denkt^^


    Was ist denn das für ne Aussage? Wenn es bei anderen nicht klappt, klappt es bei uns auch nicht? Schwachsinn. Die Sims von denen du sprichst wurden wahrscheinlich von inkompetenten Leuten/Kindern geleitet. Mit einem kompetenten Team und einem ordentlichen Konzept ist da einiges möglich.


    bei Kinder-Sims mache ich nichtmal mit, also nein, das waren schon (relativ) kompetente Leute. Gab auch Neustarts die funktioniert haben und Sinn gemacht haben, bzw meist einfach nötig waren, weil es nicht mehr weiterging... mit unserer Lage ist das aber doch alles nicht zu vergleichen... (SC ist ja praktisch auch in Version 2 oder sogar 3 glaub? - da gabs ja auch mal nen Neustart, weil der erste Anlauf mit WS nicht geklappt hat...)

    Egal, können wir das Thema jetzt bitte beenden.. Scholle niemand will deinen Neustart-Plan verfolgen, also wirst du dir entweder ne andere Sim suchen müssen, oder eine eigene aufmachen...^^

  • Phil schrieb:

    Weinachtsmann schrieb:

    Sergis Vorschläge sind ja auch nix neues^^ die haben wir vor der Saison doch schonmal formuliert...

    Und ich habe doch bereits gesagt, dass es eben nur ANSÄTZE sind, weiterdenken müsst ihr eben auch selbst,bzw sollten wir gemeinsam... genaue Konzepte ausarbeiten dauert seine Zeit und kann ich mir sicher nich aus den Fingern saugen!

    Wegen der MW-Entwicklung (nach Talent) wurde intern doch schon genug geredet in der Vergangenheit, da habe ich auch schon genug gesagt... technisch waren ja kompliziertere Umsetzungen nicht möglich.. also wollte ich dass einfach der Talentfaktor + die Auswirkungen nochmal erhöht werden.. (genaue Daten kann man ja dann ausloten, in dem Jerry einfach mal was versucht und uns Vorschläge unterbreitet, ist ja auch nich schwierig sich dann zu einigen) - und eben die Abwertung für alte Spieler (wo ich auch schon Vorschläge gemacht habe, wohin die gehen sollten, in welchem Bereich)

    Ich schlage immer genug vor, was dann später nie passiert.... wenn ich überlege was ich alles schon für Vorschläge intern gemacht habe, die iwann untergegangen sind... ;) aber das führt uns jetzt nicht weiter..


    Du schlägst 100 Sachen vor und es wird nichts mal konkret durchdacht, sondern stattdessen gibst du die Arbeit weiter. :rolleyes:

    Hier im Thread 10 Themen gleichzeitig zu diskutieren, bringt es aktuell so kaum weiter..


    Hier werden ja nur versch. Anstöße gesucht, intern müssen wir diese Themen (die es wert sind) jetzt eben einzeln bearbeiten ;) Ein Thread habe ich ja dazu schon aufgemacht..... dabei sollte es def. nicht bleiben, aber kannst nicht gleich alles von mir erwarten^^

    Du übertreibst mit deiner ersten Aussage wieder, ich habe zB zur MWA dort klare Anhaltspunkte gegeben, aber da ich den Zahlen und dem technischen Ablauf nicht vertraut bin, wollte ich eben, dass Jerry sich da beteiligt und einen MWA Vorschlag bringt, den wir dann weiter besprechen und bearbeiten können..

    Ich will Zusammenarbeit! Und du wirfst mir vor, ich gebe Arbeit nur weiter... was ist denn das. Entweder mir wird hier diktatorisches Verhalten vorgeworfen, oder dass ich alles nur an andere abgebe.... :rolleyes:

  • kleinoase schrieb:

    Okay, wenn längere Gedankenausführungen unerwünscht sind, dann halte ich mich in Zukunft raus. Meine Meinung habe ich gesagt und der Rest liegt bei Euch. ;)


    Phil hat nur keine Lust Beiträge zu lesen, die mehr als 50 Wörter beinhalten. Da verliert er anscheinend die Konzentration und Fähigkeit das Gelesene zu verstehen, so dass am Ende immer eine komplette Fehlbildung seinerseits herauskommt. Manchmal glaube ich der verbringt zu viel Zeit auf Twitter -.-

  • Weinachtsmann schrieb:

    Phil hat nur keine Lust Beiträge zu lesen, die mehr als 50 Wörter beinhalten. Da verliert er anscheinend die Konzentration und Fähigkeit das Gelesene zu verstehen, so dass am Ende immer eine komplette Fehlbildung seinerseits herauskommt. Manchmal glaube ich der verbringt zu viel Zeit auf Twitter -.-



    :D
    Dass er sich auf meinen Post angesprochen fühlt, sagt doch schon alles. Im Gegensatz zu dir habe ich noch wichtigeres zu tun und habe keine Lust sinnlose Romane zu lesen. Da wird dann fehlende Qualität mit Masse ausgeglichen. Und am Ende geht alles so weiter wie bisher - aber das kennt man ja...

  • Du nicht = Keiner? Verstehe...

    Das Problem ist, dass du nicht verstehst, was das Problem ist. Das Problem ist nämlich nicht irgendein Talentsystem, die Berechnung oder die MWA. Das sind alles Nebensächlichkeiten, an denen man natürlich arbeiten kann, das Hauptproblem ist aber, dass knapp 80 Vereine keinen Manager haben und das sich das auch nicht ändern wird.20 Vereine dauerhaft mit einem ERSTteam Manager auszustatten wäre schon ein Riesenerfolg, aber selbst das ist unrealistisch. Und selbst dann wären immer noch 60 Teams frei.

  • Phil schrieb:

    Weinachtsmann schrieb:

    Phil hat nur keine Lust Beiträge zu lesen, die mehr als 50 Wörter beinhalten. Da verliert er anscheinend die Konzentration und Fähigkeit das Gelesene zu verstehen, so dass am Ende immer eine komplette Fehlbildung seinerseits herauskommt. Manchmal glaube ich der verbringt zu viel Zeit auf Twitter -.-



    :D
    Dass er sich auf meinen Post angesprochen fühlt, sagt doch schon alles. Im Gegensatz zu dir habe ich noch wichtigeres zu tun und habe keine Lust sinnlose Romane zu lesen. Da wird dann fehlende Qualität mit Masse ausgeglichen. Und am Ende geht alles so weiter wie bisher - aber das kennt man ja...


    Ja, du hast natürlich Wichtigeres zu tun, ich dagegen muss am besten die ganze Zeit an SC arbeiten und Konzepte für ein Allheilmittel erstellen^^ mal im ernst, ich will ja echt was unternehmen - wenn ich entsprechende Unterstützung bekomme und merke, dass wir hier zusammenarbeiten, dann bin ich doch wirklich bereit einiges zu tun... ich hab jetzt nachm Abitur genug Zeit und nix groß zu tun, geb ich zu, ich bin bereit meine Zeit für SC zu opfern.. aber man kann nich erwarten, dass ich hier den Laden alleine schmeiße.

  • Ich frage mich ehrlich, ob es hier mehr darum geht, Menschen "anzupissen", die sich aktiv einbringen wollen und Gedanken machen, als darum was zu ändern. Habe meine Schlüsse jetzt gezogen und halte mich in Zukunft raus. Und Phil, Weini und ich waren die Einzigen, die längere Texte geschrieben haben, also musste ich mich auch angesprochen fühlen. :rolleyes: ;)




  • Scholle schrieb:

    Du nicht = Keiner? Verstehe...

    Das Problem ist, dass du nicht verstehst, was das Problem ist. Das Problem ist nämlich nicht irgendein Talentsystem, die Berechnung oder die MWA. Das sind alles Nebensächlichkeiten, an denen man natürlich arbeiten kann, das Hauptproblem ist aber, dass knapp 80 Vereine keinen Manager haben und das sich das auch nicht ändern wird.20 Vereine dauerhaft mit einem ERSTteam Manager auszustatten wäre schon ein Riesenerfolg, aber selbst das ist unrealistisch. Und selbst dann wären immer noch 60 Teams frei.


    1. verwechselst du hier ursachen und folgen.. -

    2. hör auf mit irgendwelchen unbelegbaren zahlen um dich zu werfen.. 80-90 freie Vereine von 120 klingt ja übel, nur leider entspricht es nicht mal annähernd der Wahrheit. Ich hab vorhin geschaut, es sind 26 Teams frei.. dazu sind sicher einige Manager inaktiv... aber da sind wir maximal bei 40 insgesamt! Die ca 20 Interimstrainer, die wir jetzt haben, bleiben dies auch noch langfristig... und ja, das macht sicherlich Sinn. Weil 120 aktive User sind unrealistisch und das wissen wir alle.

  • kleinoase schrieb:

    Ich frage mich ehrlich, ob es hier mehr darum geht, Menschen "anzupissen", die sich aktiv einbringen wollen und Gedanken machen, als darum was zu ändern. Habe meine Schlüsse jetzt gezogen und halte mich in Zukunft raus. Und Phil, Weini und ich waren die Einzigen, die längere Texte geschrieben haben, also musste ich mich auch angesprochen fühlen. :rolleyes: ;)


    Oh Gott, du hast aber ein dünnes Fell. Ich meinte Weini, aber ich wollte ihn nicht direkt wieder so hart angehen. :rolleyes:
    Mir geht es darum, dass man halt gewisse Ideen auf den Punkt bringt und nicht wieder viele Ideen angeschnitten werden, wovon am Ende nichts umgesetzt wird.

  • kleinoase schrieb:

    Ich frage mich ehrlich, ob es hier mehr darum geht, Menschen "anzupissen", die sich aktiv einbringen wollen und Gedanken machen, als darum was zu ändern. Habe meine Schlüsse jetzt gezogen und halte mich in Zukunft raus. Und Phil, Weini und ich waren die Einzigen, die längere Texte geschrieben haben, also musste ich mich auch angesprochen fühlen. :rolleyes: ;)


    wir sollten jetzt nicht in irgendeine art streitgespräch rutschen, dass der ton etwas rauer wird wenn gewisse leute (wie ich+goaly oder allgemein scholle xD) aufeinandertreffen ist normal, aber wir wollen im endeffekt (ok, scholle wohl nicht mehr) alle das selbe und sind auch bereit zusammenzuarbeiten und schätzen auch die meinung der anderen, auch wenn es nicht immer so aussieht...

    genauso wie goaly denke ich auch deine meinung schätzt, auch wenn es ihn nervt, dass jetzt gleich 2 leute so lange beiträge verfassen, die evtl nicht 1A durchstrukturiert sind, was man in so einer diksussion eben auch nicht immer erwarten kann.

    wie und vor allem dass du dich eingebracht hast war sicher gut.. und ich finde auch nicht, dass du unnötig lange beiträge geschrieben hast, wie gesagt, man muss eben auch dazu bereit sein, mehr als ein paar sätze auf einmal zu lesen...

    Ich denke und hoffe ja vor allem, dass sich jetzt noch weitere konstruktiv einschalten, denke vor allem fisch und so werden intern noch was sagen... deswegen wollte ich eben jetzt auch nicht zu viel vorweg nehmen, sondern erstmal nur die weichen stellen, um dann gewisse Punkte später genauer zu bearbeiten..

    Alles was nicht Scholles destruktiver Art entspricht ist hier als Beitrag zur Diskussion gerne gesehen ;)

  • Weinachtsmann schrieb:

    Scholle schrieb:

    Du nicht = Keiner? Verstehe...

    Das Problem ist, dass du nicht verstehst, was das Problem ist. Das Problem ist nämlich nicht irgendein Talentsystem, die Berechnung oder die MWA. Das sind alles Nebensächlichkeiten, an denen man natürlich arbeiten kann, das Hauptproblem ist aber, dass knapp 80 Vereine keinen Manager haben und das sich das auch nicht ändern wird.20 Vereine dauerhaft mit einem ERSTteam Manager auszustatten wäre schon ein Riesenerfolg, aber selbst das ist unrealistisch. Und selbst dann wären immer noch 60 Teams frei.


    1. verwechselst du hier ursachen und folgen.. -

    2. hör auf mit irgendwelchen unbelegbaren zahlen um dich zu werfen.. 80-90 freie Vereine von 120 klingt ja übel, nur leider entspricht es nicht mal annähernd der Wahrheit. Ich hab vorhin geschaut, es sind 26 Teams frei.. dazu sind sicher einige Manager inaktiv... aber da sind wir maximal bei 40 insgesamt! Die ca 20 Interimstrainer, die wir jetzt haben, bleiben dies auch noch langfristig... und ja, das macht sicherlich Sinn. Weil 120 aktive User sind unrealistisch und das wissen wir alle.


    Freie Vereine, Vereine mit inaktivem Manager + Vereine mit Interimstrainer = 78. Schau halt nach.

    Heißt: 50 Teams vergeben (davon vielleicht 30 wirklich aktive User); 78 Teams nicht vergeben. Das ist ein Fakt und da brauchst du auch nichts schön zu reden. Warum gibt es denn überhaupt Interimstrainer? Da wären wir dann wieder beim Thema Ursachen und Folgen...;)

  • zwischen aktiv und inaktiv ist immer schwierig zu unterscheiden, denn ich lese immer mal wieder von Usern hier, die ich gar nicht als aktuell aktiv in Errinerung hatte... was mcih dann freut, weil ich merke, es sind doch nicht immer nur dieselben, die hier aktiv sind und wir sind etwas mehr als 20-30 ;)

    interimstrainer gibt es aus versch. gründen..

    a) als ansporn für erfahrene manager hier, die sich einfach noch mehr bei sc ausleben wollen
    b) um kl. teams aufzubauen und nicht verkommen zu lassen...

    Eine Möglichkeit (die ja schon vor dieser Saison überdacht wurde) wäre es auch, auf 14-14er Ligen umzustellen... dann würden 16 Teams rausfallen..

  • 1. Quatsch, Interimstrainer gibt es, weil zu viele Vereine frei sind. Warum ist das so? Weil nicht genug Werbung gemacht wird u.a., das ist aber nur eun Grund von vielen und die weiteren Gründe gilt es, herauszuarbeiten.

    2 14er Ligen wäre eine Option, klar. Auch 10ner Ligen. Dann wäre das Problem mit den freien Vereinen aus der Welt geschafft. Eine andere Option wäre, man betreibt Ursachenforschung (siehe 1.) und macht SC für nicht SCler interessanter...,)

  • Scholle schrieb:

    1. Quatsch, Interimstrainer gibt es, weil zu viele Vereine frei sind. Warum ist das so? Weil nicht genug Werbung gemacht wird u.a., das ist aber nur eun Grund von vielen und die weiteren Gründe gilt es, herauszuarbeiten.

    2 14er Ligen wäre eine Option, klar. Auch 10ner Ligen. Dann wäre das Problem mit den freien Vereinen aus der Welt geschafft. Eine andere Option wäre, man betreibt Ursachenforschung (siehe 1.) und macht SC für nicht SCler interessanter...,)



    es werden aber IMMER vereine frei sein und das ist auch gut so.. viele sehen auch viel reiz daran einen interimstrainer zu stellen - also wieso sollte man sowas als schlecht darstellen? Das ist keine Notlösung, sondern ein Teil, der zur Sim dazugehört und uns die Möglichkeit gibt, mehr Vereine am Markt teilnehmen zu lassen..

    Dennoch sind mehr User sicher sinnvoll und unser Ziel - was du in Punkt 1 ansprichst ist nichts neues, klar, das ist eben das, was derzeit in unserer Agenda ganz vorne steht.

  • Natürlich werden immer Vereine frei sein. Es ist aber ein Unterschied ob 15 Vereine frei sind, oder 75.

    Jaja, das steht da schon seit 2 Monaten ganz oben, passiert ist bis heute nichts. Ich hab das Thema Werbung mehrmals angesprochen, keine Reaktion. Weder von dir, noch vom Rest des Teams und auch nicht von dem von dir organisierten Werbeteam.

    Werbung ist meiner Meinung nach aber sowieso nicht die Lösung des Problems, da - wenn man sich die freien Vereine, die Situation in den Ligen und auf dem TM ansieht - sowieso niemand hier bleibt.

    -> Neustart! - Falls du diesen immer noch ablehnst, erklär mir mal wie du 30-40 Neuuser zu SC bringen willst. Das ist nämlich zwingend notwendig, wenn SC noch länger aktiv Bestand haben soll.

  • ja, erst warens 90, dann 80, jetzt 75... langsam nähern wir uns den realistischen 40-50 ja sogar an (wenn man interimsteams dazuzählt, was ich nicht empfehlen würde)

    klar muss mehr getan werden bei der werbung, ich hab übr. schon reagiert und auch im werbebereich gepostet.. in den du auch reinkönnen solltest, weshalb du dich auch direkt an das werbeteam hättest wenden können (was auch zu deinem augabenbereich gehörte!)

    es komen aber immer wieder neue user, es läuft da also schon was.. und ja, da kommen wir zu problem nr. 2, das halten von neuen usern.

    Hier sollte man realistisch an die sache rangehen und einfach akzeptieren, dass wir eben keine 0/8/15 sim sind - und deshalb auch von grund auf nicht für alle user kompatibel.. heißt wir können einfach nicht jeden halten...

    klar ist unsere quote trotzdem zu schwach und auch die motivation lässt bei den meisten, die sich darauf einlassen, doch nach einer gewissen weile nach..

    und das sind auch die stellen wo man am ehesten ansetzen muss/kann - hier würde zB eine schnellere spieler/team-entwicklung auch helfen - genauso wie eine förderung von kl. teams.... damit die manager schneller ergebnisse ihrer arbeit erkennen... das sind denke ich die zwei wichtigsten punkte.

    unterstützend eine bessere neuuser-einführung und hilfe, so wie eine entwirrung des regelwerks und vereinfachung der sim (was schon seit anfang der saison verfolgt wird und jetzt wieder angeschoben werden sollte)

    wir haben einiges vor jetzt, ich werde das ganze intern auch nochmal sammeln und wir werden das dort einzeln erläutern..

    tatsache ist aber, dass hier eben vieles möglich ist - und deine schlussfolgerung (der neustart) wirkt somit komplett übertrieben und auch irgendwie dumm, denn eine problemlösung ist das eben nicht, wie schon oft angeführt wurde.. und deine vision eines neuen SCs ist sowieso eine komplett andere sim, die hiermit 0 zu tun hat.. also wenn du das ende von SC willst und eine komplett andere sim, dann wäre es vllt klug, du würdest das einfach für dich ziehen - zurücktreten - und schauen, ob du woanders glücklicher wirst (oder ne eigene sim aufmachen)

    klingt jetzt hart, aber anscheinend hält dich ja nix bei SC...

  • Also ich habe mich jetzt einige Wochen mal mit SC beschäftigt und auch mal öfters reingeschaut..wer online ist und wie viele online sind..ich bin zum ergebnis gekommen, dass ca. 55 User online sind und meistens immer die gleichen. SC hat ca. 120 Teams und das heißt das ca. 55 % der Vereine keinen bzw. keinen aktiven Manager haben.Als
    Ich sehe das als erstes großes Problem von SC.

    Als zweites großes Problem sehe ich das Talente horten von vielen Managern. Das ist nicht negativ gegen diese Manager gerichtet. Es ist doch völlig nachvollziehbar, dass Manager auch gute Talente haben möchten, aber man muss das eindämmen. Folgende Lösungsvorschläge:
    - Spielergehälter erhöhen
    ---> Das Geld soll eine wichtigere Rolle bei SC spielen. Das heißt, dass jeder Manager sein Geld kalkulieren muss. Wer zu viele Spieler hat muss auch viel abdrücken.
    - Spieler verleihen begrenzen
    ---> Ein Verein darf besipielsweise nur max. 10 Spieler verleihen.

    Nächste Problem ist die Attraktivität von SC. Warum sollte ein Neuuser sich für SC entscheiden? Bei SC ist im Forum wenig los...Ergebnisse wie z.B. Champions League Finale sind zu interessant gestaltet, kaum jemand interessiert sich dafür. Highlights müssen besonders hervorgehoben werden. Dafür haben wir ja demnächst die Simzeitung.
    Weitere Lösungsvorschläge:
    - Abwechslungsreiche Ziele
    ---> Darunter stelle ich mir folgendes vor. Vor jeder Saison werden mehrere Ziele für jeden Verein ausgegeben. Z.B. verjüngere dein erstes Team, führe das Team auf X Tabellenplatz oder ähnliches. In der WP wird dann kontrolliert, ob die Ziele noch zu erreichen sind, wenn eher nicht muss der Manager auch mal fliegen. Der Reiz muss einfach her. Die Manager müssen einen gewissen Druck haben. Ist bei FM auch nicht anders, wenn es nicht läuft wird man entlassen. So ist das Spiel.
    - Vertragslaufzeiten
    ---> Mit den Spielern müssen Verträge ausgehandelt werden und am besten wäre es wenn es möglich wäre, wenn ein Spieler zum Beispiel nur noch eine Vertragslaufzeit von einer halben Season hat, dass auch andere Vereine mit diesen Spieler verhandeln können.
    - Zufallsereignisse
    ---> Zufallsereignisse heben meiner Meinung nach auch deutlich die Attrativität.

    Und es gibt noch vieles mehr....!